De Rijksoverheid heeft algemene criteria over thuiswerken gepubliceerd op haar website. Thuiswerken is vanaf het begin van de pandemie een belangrijke maatregel tegen de verspreiding van het virus. De gepubliceerde handreiking met daarin criteria voor thuiswerken (opgesteld met werkgevers- en werknemersorganisaties) moet daarbij helpen.Voor de...
De wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) vervangt sinds 2016 de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie). De wet DBA bracht niet de beoogde duidelijkheid. De wet DBA wordt tot 1 oktober 2021 niet volledig gehandhaafd. Handhaving vindt alleen plaats als de opdrachtgever kwaadwillend is of door de Belastingdienst...
Eerder schreven wij dat de vaste reiskostenvergoeding tot 1 februari 2021 mag worden doorbetaald. Ook indien de werknemers (bijna) volledig thuiswerken. Inmiddels is dit verlengd tot 1 april 2021. De bestaande vaste reiskostenvergoedingen kunnen door de werkgever nog onbelast worden vergoed. Voorwaarde hierbij is dat...
De rechtbank Oost-Brabant oordeelde op 29 mei 2020 dat een valkenier recht had op loon, ondanks dat hij vanwege de coronacrisis niet kon werken.De werknemer heeft in 2018 en 2019 als valkenier voor de werkgever gewerkt. Partijen hebben uitgesproken dat zij de samenwerking willen voortzetten....
Werknemers hebben tijdens de coronacrisis recht op 100% loondoorbetaling. Het verweer van de werkgever dat hij dit niet kan betalen, verandert hier niets aan. De rechtbank Amsterdam oordeelde op 28 mei 2020 als volgt.De werknemer is een student. De werkgever betreft een restaurant. De werknemer...
De rechtbank Den Haag oordeelde op 4 juni 2020 dat een werknemer terecht op staande voet was ontslagen wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden. Dit, terwijl in de arbeidsovereenkomst van de werknemer geen nevenwerkzaamhedenbeding stond.De werknemer had de functie van werkvoorbereider en calculator bij een aannemingsbedrijf....
De Rechtbank Rotterdam heeft op 29 mei 2020 geoordeeld dat de werkgever niet met een verwijzing naar de coronacrisis werknemers kan dwingen 20% van hun vakantie op te nemen.Feiten Bij brief van 7 april 2020 heeft de werkgever aan werknemer medegedeeld dat alle stafmedewerkers worden geacht...
De voorwaarden voor de NOW 2.0 zijn gepubliceerd. Naar verwachting kunnen bedrijven de NOW-subsidie vanaf 6 juli bij het UWV aanvragen.De NOW 2.0 verschilt op een aantal punten van de NOW 1.0, namelijk:I. Het subsidietijdvak voor de NOW 2.0 is vier maanden. Dit was bij...
Minimumtarief en zelfstandigenverklaring In de vijfde voortgangsbrief van het kabinet over werken als zelfstandige staat dat het minimumtarief voor zelfstandigen en de zelfstandigenverklaring niet verder worden uitgewerkt. De reden hiervoor zijn: een gebrek aan draagvlak, grote administratieve lasten en de lastige uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid.Webmodule Naar verwachting zal...
In de NOW wordt een extra bepaling opgenomen om misbruik bij bedrijfseconomisch ontslag tegen te gaan. Bij een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen voor 20 of meer werknemers, zal een korting van 5% van de uiteindelijke NOW-subsidie worden opgelegd, tenzij er een akkoord over de ontslagaanvraag...
