De werknemer had op 24 januari 2022 via een WhatsApp-bericht aan de werkgever meegedeeld: “ik ben positief getest, woensdag weer test staan”. Op 23 en 24 januari 2022 plaatste de dochter van de werknemer een filmpje op social media waarop te zien was dat zij...
Werkgevers die voor de vierde, vijfde en/of zesde aanvraagperiode een tegemoetkoming NOW hebben ontvangen, hebben t/m 22 februari 2023 om de definitieve berekening aan te vragen. Per aanvraagperiode en per loonheffingennummer moet een definitieve berekening worden aangevraagd.- Met betrekking tot de vierde aanvraagperiode (januari, februari...
De werknemer trad op 24 juli 2021 in dienst bij een thuiszorgorganisatie op basis van een leer-/arbeidsovereenkomst voor de duur van haar opleiding. De werknemer is op 14 november 2021 per e-mail op staande voet ontslagen wegens werkweigering. Zonder schriftelijke instemming van de werknemer kan...
De werkgever hoeft voor werknemers uit Oekraïne geen werkvergunning aan te vragen als zij vallen onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie. Vereisten:• De werknemer valt onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming. Deze richtlijn geldt voor vluchtelingen uit Oekraïne. Zij hebben hierdoor het recht...
De werknemer is op 20 juli 2020 in dienst getreden bij Hans Anders. Het salaris voor de maand juli 2020 bedroeg EUR 520,46 netto. De werknemer is op 6 augustus 2020 tijdens de proeftijd ontslagen. Op 25 augustus 2020 heeft Hans Anders aan de werknemer...
Heeft u NOW-subsidie ontvangen voor de tweede aanvraagperiode (juni, juli, augustus en september 2020)? Dan heeft u t/m 31 maart 2022 om de definitieve berekening aan te vragen. Werkgevers die dit niet doen, moeten het ontvangen voorschot terugbetalen.Werkgevers die een NOW-voorschot hebben ontvangen, moeten de...
