Het Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelde in januari dat de verzochte billijke vergoeding van een ton passend is, aangezien de verstoorde arbeidsverhouding in overwegende mate het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen en nalaten van de werkgever.Feiten Sinds 2005 was de werknemer bij de werkgever in dienst als...

Eerder schreven wij dat de vaste reiskostenvergoeding tot 1 februari 2021 mag worden doorbetaald. Ook indien de werknemers (bijna) volledig thuiswerken. Inmiddels is dit verlengd tot 1 april 2021. De bestaande vaste reiskostenvergoedingen kunnen door de werkgever nog onbelast worden vergoed. Voorwaarde hierbij is dat...

Het Hof Den Bosch oordeelde deze maand dat tussen werkgever en werknemer een rechtsgeldig proeftijdbeding was overeengekomen en dat werkgever de arbeidsovereenkomst tijdig, binnen die proeftijd, heeft opgezegd.Feiten Werknemer heeft op 19 december 2019 van werkgever de arbeidsovereenkomst en het werkrooster ingaande 2 januari 2020 ontvangen....

Gevolgen avondklok en uitbreiding steunpakket De coronamaatregelen zijn op 21 januari 2021 verder aangescherpt. Zo geldt er vanaf 23 januari 2021 een avondklok. Tegelijkertijd is het steunpakket van het kabinet fors uitgebreid. Wat betekent de aanscherping van de maatregelen en de uitbreiding van het steunpakket voor...

Bijna elk jaar wordt de maximale transitievergoeding verhoogd. Per 1 januari 2021 is de maximale transitievergoeding EUR 84.000,- bruto of een bedrag ter hoogte van het bruto jaarsalaris indien dat bedrag hoger is dan EUR 84.000,-.Vragen over het bovenstaande? Neem dan contact op met één...

Hoogte minimumloon gewijzigd Per 1 januari 2021 is het minimumloon als volgt:Tabel: minimumloon per maand, week en dag (bruto bedragen per 1 januari 2021)Leeftijd                     Per maand                    Per week ...

Het Besluit compensatie transitievergoeding bij beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming is per 1 januari 2021 in werking getreden.Wanneer een werkgever met pensioen gaat, zal hij eerst proberen een opvolger te vinden door de onderneming over te dragen aan iemand binnen de onderneming of...

De Verzamelwet SZW is op 1 januari 2021 in werking getreden en wijzigt onder meer de regels met betrekking tot het aanbieden van een vaste arbeidsomvang aan een oproepkracht.De wettelijke regeling rondom oproepovereenkomsten is een jaar geleden ingevoerd. De werkgever is verplicht om, als de...