Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veranderen per 1 januari 2020 de regels over payrolling. Hierbij staat de gelijke behandeling van een payrollwerknemer en een eigen werknemer centraal.Wat is payrolling? Er zijn twee varianten van payrolling. In de eerste variant is sprake...
Eerder schreven we dat de handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is opgeschort tot 1 januari 2020. Het was de bedoeling dat op 1 januari 2020 nieuwe wet- en regelgeving omtrent ZZP’ers in werking zou treden. Dit is niet gelukt. Beoogd wordt dat...
De kantonrechter in Roermond heeft op 10 april 2019 vier prejudiciële vragen aan de Hoge Raad gesteld over slapende dienstverbanden. De Hoge Raad heeft op 8 november 2019 antwoord gegeven op deze vragen.Een slapend dienstverband is een dienstverband dat een werkgever na twee jaar arbeidsongeschiktheid...
Per 1 januari 2020 wijzigt er ter gelegenheid van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veel in het arbeidsrecht, ook met betrekking tot de transitievergoeding. In dit artikel zetten wij deze wijzigingen voor u op een rij.Transitievergoeding vanaf dag één Op dit moment heeft een werknemer...
Op 2 oktober 2019 heeft de rechtbank Oost-Brabant geoordeeld dat de arbeidsovereenkomsten van één piloot en zes leden van het cabinepersoneel van Ryanair binnenkort worden ontbonden. Ryanair dient hierbij alle werknemers een billijke vergoeding te betalen wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten.De piloot en het...
Verruiming ketenregeling per 1 januari 2020 De ketenregeling regelt hoeveel tijdelijke arbeidsovereenkomsten maximaal achter elkaar gesloten mogen worden voordat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat. Wat wijzigt er voor u?Huidig recht Op dit moment is de ketenregeling te omschrijven als een 3x2x6-regel. De drie staat voor het...
Goedemorgen,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en ondernemingsrecht.Advocaat-generaal: Slapende dienstverbanden moeten worden beëindigd Advocaat-generaal adviseert de Hoge Raad om te bepalen dat een werkgever verplicht is om op verzoek van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer de arbeidsovereenkomst te beëindigen...
Onderneming in faillissement Voorontwerp Wet overgang van onderneming in faillissement. Begin juni is een Voorontwerp wetsvoorstel geïntroduceerd. Met dit wetsvoorstel wordt een nieuwe wettelijke regeling ingevoerd ter versterking van de positie van werknemers in faillissement. In het bijzonder betreft het de rechten van werknemers bij een overgang van...
Slapende dienstverbanden moeten worden beëindigd.Een ‘slapend dienstverband’ is een dienstverband waarbij de werkgever een langdurig arbeidsongeschikte werknemer zonder betaling van loon in dienst houdt met als (voornaamste) reden dat de werkgever de wettelijke transitievergoeding niet hoeft te betalen.Op 10 april 2019 heeft de rechtbank...
