InleidingRecent heeft de Rechtbank Gelderland uitspraak gedaan in een zaak waarbij een werkneemster haar contract mondeling heeft opgezegd, maar deze opzegging later wenst te vernietigen.FeitenWerkneemster is op 15 oktober 2023 voor een periode zes maanden in dienst getreden bij werkgever. Twee maanden na indiensttreding vindt...
De Rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft recent een uitspraak gedaan waarin een ontslag op staande voet in stand werd gehouden. De zaak betrof een afwasser van een Zeeuwse horecagelegenheid die zich op tweede kerstdag plotseling ziekmeldde en naar huis ging. Dit werd door de werkgever niet geloofd...
PVV, VVD, NSC en BBB Bereiken Coalitieakkoord: Wat Betekent Dit voor Werkgelegenheid en Migratie?De politieke partijen PVV, VVD, NSC en BBB hebben een akkoord bereikt over hun coalitie. Dit akkoord, dat zal worden uitgewerkt in een regeerprogramma, zet de koers voor diverse beleidsgebieden, waaronder arbeid,...
Loon doorbetalenOp grond van artikel 7:628 van het Burgerlijk Wetboek (BW) is de werkgever verplicht om gedurende een bepaalde periode het loon van de werknemer door te betalen als de reden voor afwezigheid van de werknemer binnen de risicosfeer van de werkgever valt.De werknemer die...
Onlangs schreef Yvonne Sørensen een blog voor Friends in Business over work-life balance voor ondernemers Als ondernemer en advocaat heb ik het voorrecht om veel ondernemers bij te staan. Elke ondernemer die met veel plezier en succes een onderneming heeft, kent de vraag: ‘Zorg je wel een...
Nieuwsbrief Sørensen Advocaten Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeids- en ondernemingsrecht.Ziekmelden met terugwerkende kracht; hoe zat het ook al weer?Eigen risicodragers opgelet! Dat de werknemer zich ziek kan melden bij het UWV is bij de meeste werkgevers wel...
