De EU heeft de Richtlijn Tijdelijke Bescherming geactiveerd. Hierdoor krijgen mensen die het conflict in Oekraïne ontvluchten, bescherming in de EU. Ze kunnen een verblijfsvergunning aanvragen en krijgen toegang tot onderwijs en de arbeidsmarkt. Hierdoor hoeven Oekraïners geen asiel aan te vragen, om in Nederland...
Good afternoonWe would like to inform you about recent developments in employment law.Changes in employment law as of August 2022As of August 2022, a number of employment law amendments will come into effect.Read more: click here.Stealing tompouces is no reason for instant dismissal, fair compensationThe...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Wijzigingen arbeidsrecht per augustus 2022Per augustus 2022 wordt een aantal arbeidsrechtelijke wetswijzigingen van kracht.Meer lezen: klik hier.Stelen tompouces geen reden voor ontslag op staande voet, billijke vergoedingDe werkgever (supermarkt Deka) heeft een...
Hieronder een overzicht van de arbeidsrechtelijke wijzigingen per augustus 2022.Betaald ouderschapsverlofOp dit moment bestaat in Nederland geen wettelijk recht op betaald ouderschapsverlof. Per augustus 2022 gaat dit veranderen. Naar aanleiding van een Europese richtlijn is de Wet betaald ouderschapsverlof opgesteld. Deze wet is inmiddels aangenomen...
De werkgever (supermarkt Deka) heeft een werknemer op staande voet ontslagen wegens het meenemen van een beschadigde doos tompouces. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever het zero tolerance beleid niet duidelijk genoeg heeft gecommuniceerd. Mede vanwege het lange dienstverband (20 jaar) en de gevolgen van...
The employee was wrongly dismissed with immediate effect for failing to comply with control regulations during illness. The employee was on leave at the time and was not bound by the control regulations. The employee is entitled to a fair compensation of EUR 50,000 gross. Inspection...
