In deze zaak was de vraag aan de orde wat er precies behoort tot het loon dat een werkgever aan zijn werknemer dient te betalen over de dagen dat de werknemer vakantie geniet.Eerste aanlegDe werkneemster (een chauffeur) heeft in eerste aanleg gesteld dat haar werkgever...
De kantonrechter oordeelt dat de weigering van de werkgever om verlof op te mogen nemen en het als gevolg daarvan verliezen van de nieuwe baan door de werknemer, niet valt te kwalificeren als dringende reden. De werknemer mocht de arbeidsovereenkomst niet zonder opzegtermijn beëindigen.Feiten De werknemer...
Het is vanaf 26 juli 2021 tot en met 30 september 2021 mogelijk om voor de zesde keer een tegemoetkoming NOW aan te vragen. Dit betreffen de maanden juli, augustus en september 2021.Om in aanmerking te komen voor NOW-4 dient er sprake te zijn van...
Het UWV heeft de Werkwijzer Poortwachter op haar website gepubliceerd. Deze Werkwijzer is bedoeld om werkgevers, bedrijfsartsen, arbodiensten en re-integratiebedrijven te helpen bij de begeleiding en re-integratie van zieke werknemers.In de Werkwijzer Poortwachter worden onder andere de volgende vragen beantwoord: • Wat verwacht het UWV van...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Op vakantie naar het buitenland? Wel of geen recht op loon tijdens quarantaine na een vakantie? Meer lezen: klik hier.Verlof is in Nederland strak geregeld, afwijken kan met instemming van de werknemer De hoofdregel...
Ontslag wegens seksuele relatie met (ex-) patiënte De werknemer was verpleegkundige bij Antes Zorg B.V. (hierna: Antes). Op de arbeidsovereenkomst is de beroepscode van verpleegkundigen en verzorgenden (hierna: beroepscode) en de gedragscode van Antes van toepassing. Een patiënte was tot maart 2020 enkele maanden opgenomen wegens...
