Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht Gebruik van vingerscan leidt tot hoge boete De Autoriteit Persoonsgegevens heeft een boete van EUR 750.000 opgelegd aan een bedrijf waarvan de werknemers gebruik maakten van vingerscan. Meer lezen:...
Minister Koolmees van SZW heeft bekendgemaakt dat de NOW-regeling voor concerns wordt verruimd.Concerns Bij concerns werd tot nog toe uitgegaan van de omzet van het hele concern. Als één B.V. binnen het concern geen omzet meer maakte kon deze B.V. geen subsidie uit hoofde van de...
Boete gebruik vingerscan Op 30 april 2020 is bekend gemaakt dat de Autoriteit Persoonsgegevens een boete van EUR 725.000 heeft opgelegd aan een bedrijf waarvan de werknemers gebruik maakten van een vingerscan.De Autoriteit Persoonsgegevens stelt zich op het standpunt dat door bedrijven geen vingerscan mag...
Sinds 1 januari 2020 is het mogelijk om een werknemer te ontslaan vanwege een combinatie van omstandigheden (de zogenaamde i-grond). Hierdoor kan een werknemer worden ontslagen zonder dat sprake is van één voldragen ontslaggrond. Bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens de i-grond kan de kantonrechter...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.NOW en ontslag werknemers Werkgevers die gebruik maken van de NOW-regeling mogen van 18 maart t/m 31 mei 2020 geen ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen indienen bij het UWV. Meer lezen: klik hier.Veel gestelde...
Wettelijk geldt dat het vakantiegeld uiterlijk op 30 juni moet zijn betaald. Het vakantiegeld bedraagt 8% van het brutoloon over de periode van 1 juni t/m 31 mei. In de arbeidsovereenkomst of toepasselijke CAO kunnen andere afspraken zijn gemaakt.De werkgever mag het vakantiegeld niet zomaar...
