Algemene voorwaarden zijn belangrijk voor een onderneming en kunnen in hoge mate bijdragen aan de bescherming van je rechtspositie in geval van een (handels)geschil.Het proces van bestelling van producten (als voorbeeld) zou ruwweg idealiter als volgt kunnen verlopen:- orders komen binnen per telefoon, brief of...
Regelmatig houden werkgevers hun langdurig zieke werknemers in dienst om te voorkomen dat zij een transitievergoeding verschuldigd zijn. Hier lijkt nu verandering in te komen.Het Scheidsgerecht voor de Gezondheidszorg, de plek voor bindende uitspraken binnen de gezondheidszorg, heeft als eerste in Nederland de mening van...
Op 12 december 2018 heeft de kantonrechter besloten dat de werkgever bij een reorganisatie een boventallige werkneemster een vrijgekomen formatie moet aanbieden.In deze zaak ging het om een receptioniste die wegens een reorganisatie boventallig werd per 1 april 2017, waarvan zij op de hoogte werd...
Dinsdag 12 januari 2019 oordeelde de Rechtbank Amsterdam dat de bezorgers van Deliveroo hun werkzaamheden verrichten op basis van een arbeidsovereenkomst. De gevolgen van deze uitspraak voor de platformarbeid in Nederland lijken mee te vallen, aangezien de kantonrechter zijn oordeel sterk baseert op de specifiek...
Beëindigingsvergoeding Het Hof Den Haag heeft geoordeeld dat een werkgever bijna een halve ton moest betalen aan de werknemer die door de werkgever op staande voet is ontslagen terwijl zij nog maar enkele maanden in dienst was.De werknemer was sinds november 2017 in dienst van IMA,...
In een recente zaak werd het concurrentiebeding dat gold voor een werknemer door de kantonrechter geschorst. Het beding verbood de werknemer (onder meer) in dienst te treden bij bedrijven die gelijksoortig/aanverwant waren aan de zusterondernemingen van de werkgever. De werknemer ging in hoger beroep.KantonrechterEen werknemer...
