Een opzegging door een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst vereist een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werknemer. De werkgever moet onderzoek doen naar de vraag of de werknemer zich bewust is van de consequenties van zijn opzegging van de arbeidsovereenkomst. Pas als de werkgever zeker...
Een vakantiedag is meer waard dan de meeste mensen denken. Een werkgever is verplicht een werknemer minimaal de wettelijke vakantiedagen (twintig per jaar bij een fulltime arbeidsovereenkomst) te laten opbouwen. Wanneer een werknemer een vakantiedag opneemt moet de werkgever deze dag uitbetalen alsof de werknemer...
Het gebeurt regelmatig dat een werknemer ziek wordt tijdens de vakantie. Vraag is, of de werknemer in dat geval nog steeds vakantiedagen moet opnemen.In principe gelden de dagen dat de werknemer ziek is tijdens zijn vakantie niet als vakantie, tenzij de werknemer op het moment...
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] Wanneer vervallen vakantiedagen? Iedere werknemer bouwt in beginsel vakantiedagen op, tenzij de werknemer en de werkgever iets anders overeenkomen. Werknemers die vakantiedagen opbouwen, dienen deze binnen een bepaalde periode op te nemenElke werknemer heeft op grond van de wet...
Het Hof ’s-Hertogenbosch heeft eind juli geoordeeld dat een overeengekomen concurrentie- en relatiebeding haar rechtsgeldigheid had verloren ten gevolge van een ingrijpende wijziging van de arbeidsverhouding. Het concurrentie- en relatiebeding was door die wijziging zwaarder gaan drukken. Deze wijziging was niet te voorzien bij het...
Essent N.V. heeft een sollicitant gediscrimineerd door in de afwijzing voor de functie Senior Auditor haar voorkeur uit te spreken voor een kandidaat met vijf tot tien jaar werkervaring.Op 2 augustus 2017 heeft het College voor de Rechten van de Mens (CRM) geoordeeld dat Essent...
