Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Contractueel inbegrepen overuren? De kantonrechter dacht daar anders over. Op 15 januari 2025 oordeelt Rechtbank Noord-Holland dat ondanks dat er een bepaling is opgenomen in de arbeidsovereenkomst waarin staat dat overuren zijn inbegrepen...
Goedemiddag. Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Stilzitten is niet zonder risico Op 18 december 2024 heeft de rechtbank Limburg een loonvordering van werkneemster voor achterstallig loon van negen maanden afgewezen wegens het niet tijdig klagen in de zin van...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Niet voldaan aan motiveringsplicht: concurrentiebeding in tijdelijke arbeidsovereenkomst ongeldigOp 23 oktober heeft de rechtbank Midden-Nederland uitspraak gedaan over de geldigheid van een concurrentie-, relatie- en nevenwerkzaamhedenbeding. Werkgever en werknemer zijn in de...
Kerstuitje Sørensen Advocaten: een avond vol gezelligheid en cultuur Vorige week was het zover: het jaarlijkse kerstuitje van Sørensen Advocaten! Dit keer streek het team neer in het altijd gezellige Katendrecht. De avond begon met een sfeervolle borrel op het Deliplein.Na deze ontspannen start ging het...
Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Belastingdienst stelt kader vast voor beoordeling arbeidsrelaties per 2025Sinds 2016 gelden er handhavingsregels onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).Meer lezen: Klik hierOver het eenzijdig wijzigen van bonusregelingenEen uitspraak uit november...
Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 10 oktober 2024, ECLI:NL:GHSHE:2024:3166.Een werknemer die in een verpleegtehuis in Sittard werkte als verzorgende is onterecht op staande voet ontslagen. In tegenstelling tot de rechtbank Limburg oordeelde het hof dat werknemer wél een klokkenluider was en hij daarom recht op bescherming tegen ontslag...
Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Locatie Breda) 25 oktober 2023, ECLI:NL:RBZWB:2023:7597.Onlangs behandelde de Rechtbank Zeeland-West-Brabant een vordering tot de onverkorte naleving van een concurrentiebeding door een werkgever. De werknemer heeft het beding geschonden door met een eigen eenmanszaak werkzaam te zijn op een specialisatiegebied van zijn voormalige werkgever.FeitenOp...
Verschillende soorten en matenWerkgevers hebben geen volledige autonomie bij het toekennen van salarisverhogingen binnen hun organisaties. Buiten dat er een wettelijk minimumloon bestaat, kunnen deze beslissingen ook worden beïnvloed door collectieve arbeidsovereenkomsten (hierna: cao's). In cao’s worden regelmatig afspraken gemaakt over incidentele of structurele salarisverhogingen....
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Belangrijke ontwikkelingen uit het nieuwe coalitieakkoord Hoop, lef en trots is de naam van het coalitieakkoord van PVV, VVD, NSC en BBB. Benieuwd naar de arbeidsrechtelijke implicaties?Meer lezen: klik hier.Pensioenvordering ook in hoger beroep...
Loon doorbetalenOp grond van artikel 7:628 van het Burgerlijk Wetboek (BW) is de werkgever verplicht om gedurende een bepaalde periode het loon van de werknemer door te betalen als de reden voor afwezigheid van de werknemer binnen de risicosfeer van de werkgever valt.De werknemer die...
