NOW 5 Per 28 november 2021 zijn extra coronamaatregelen ingevoerd. Naar aanleiding hiervan wordt een nieuwe NOW-regeling (NOW 5) ingevoerd, zodat ondernemers in staat blijven om hun personeel in dienst te houden en lonen door te betalen.De NOW 5 (de zevende NOW-aanvraagperiode) zal gaan gelden voor...
Voor de tweede aanvraagperiode van NOW kan tot en met 31 maart 2022 de definitieve berekening worden aangevraagd. Voor de aanvraagperiodes daarna (vanaf NOW 3) kan de definitieve berekening tot en met 23 februari 2023 worden aangevraagd.Definitieve NOW-berekening 2e aanvraagperiode De tweede aanvraagperiode heeft betrekking op...
De werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door de werknemer tijdens ziekte een beëindigingsovereenkomst aan te bieden. De werknemer heeft recht op een billijke vergoeding. Geen volledige vergoeding van advocaatkosten voor de werknemer, omdat de werkgever geen misbruik van het procesrecht heeft gemaakt.Feiten De werknemer is sinds...
De werknemer die met onmiddellijke ingang zijn arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, moet een schadevergoeding aan de werkgever betalen op grond van artikel 7:677 BW. Er was geen sprake van een dringende reden. De arbeidsovereenkomst kon niet tussentijds worden opgezegd.FeitenDe werknemer is op 1 januari 2020 in...
De vakbonden en werkgeversverenigingen hebben een principeakkoord bereikt voor een nieuwe CAO Gemeenten. Het akkoord zal twee jaar gelden en wordt momenteel voorgelegd aan de achterban. In de CAO Gemeenten zal het volgende worden gewijzigd:Financiële voordelen Per 1 december 2021 zullen de salarissen van de werknemers...
De werknemer die stelselmatig weigerde om een mondkapje te dragen tijdens zijn werkzaamheden, handelde (ernstig) verwijtbaar. De arbeidsovereenkomst werd per direct ontbonden, zonder toekenning van een transitievergoeding.Feiten De werknemer werkte sinds 24 november 2015 bij Asito Transport Aircraft Services B.V. als medewerker transportmiddel I. Asito houdt...
De werkneemster heeft zes jaar lang een verkeerd uurloon ontvangen. De werkneemster stelde dat zij onjuist was ingeschaald en op grond van de CAO Visdetailhandel recht had op een hoger uurloon. Haar loonvordering ter zake achterstallig loon over de periode van 2014 tot en met...
De overeenkomst tussen de professionele dirigente en een vereniging (klein amateurkoor) kwalificeert niet als een arbeidsovereenkomst. De dirigente kan zich laten vervangen, het loon is inclusief omzetbelasting en een gezagsverhouding ontbreekt nu de leden van het koor geen inhoudelijke instructies kunnen geven.Feiten De dirigente is per...
De kantonrechter heeft geoordeeld dat de inlener aansprakelijk is voor de schade die de werknemer heeft geleden als gevolg van een arbeidsongeval. De inlener heeft niet voldaan aan de op haar rustende zorgplicht als bedoeld in artikel 7:658 lid 1 BW.Feiten De werknemer is per 27...
De Bitcoin is sinds begin september een wettig betaalmiddel in El Salvador. Bedrijven en winkeliers moeten de Bitcoin voortaan accepteren als betaalmiddel, mits zij de technologieën daartoe in huis hebben. El Salvador is het eerste land ter wereld waar de Bitcoin een wettig betaalmiddel is....
