Yvonne Sørensen was onlangs te gast in Studio Friends in Business. Sørensen Advocaten is al jaren een trouwe partner van Friends in Business. Sørensen zat aan de desk bij Frank Vijg om te praten over haar werk, de advocatuur. Haar kantoor heeft het druk in...
De Rijksoverheid heeft algemene criteria over thuiswerken gepubliceerd op haar website. Thuiswerken is vanaf het begin van de pandemie een belangrijke maatregel tegen de verspreiding van het virus. De gepubliceerde handreiking met daarin criteria voor thuiswerken (opgesteld met werkgevers- en werknemersorganisaties) moet daarbij helpen.Voor de...
Starting this week, companies can apply for the final determination of the subsidy for the second application period of the NOW. It concerns the months June 2020 up until September 2020. The advance payment that already has been provided, will be definitely determined.The advance payment...
Het is vanaf nu mogelijk om de definitieve berekening aan te vragen over de tweede aanvraagperiode van de NOW. Dit betreffen de maanden juni 2020 tot en met september 2020. Het voorschot dat al eerder is verstrekt, kan nu definitief berekend worden.Het voorschot was vastgesteld...
De wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) vervangt sinds 2016 de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie). De wet DBA bracht niet de beoogde duidelijkheid. De wet DBA wordt tot 1 oktober 2021 niet volledig gehandhaafd. Handhaving vindt alleen plaats als de opdrachtgever kwaadwillend is of door de Belastingdienst...
Good afternoon,We would like to inform you of the recent developments in employment law.On-call contracts As of the 1st of July 2021, the rules regarding on-call contracts will change.Since the 1st of January 2020 the employer is obliged to make an offer (in writing or electronically)...
De kantonrechter oordeelde in januari dat een werknemer die een pakje sap van de werkgever dronk ten onrechte op staande voet is ontslagen. Wel ontbond de kantonrechter het arbeidscontract.Feiten De werknemer was sinds 2010 bij de werkgever (een vliegtuigonderhoudsbedrijf) in dienst. Hij had de functie van...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Een billijke vergoeding van een tonDe werkgever heeft de arbeidsverhouding verstoord en moet aan de werknemer een billijke vergoeding van EUR 100.000 betalen. De werkgever had zich negatief over de werknemer uitgelaten...
De Rechtbank Noord-Nederland oordeelde in januari dat een werknemer die in zijn vrije tijd door het maken van vuurwerk zwaar letsel aan zijn pols en hand had opgelopen, niet met opzet handelde. De werknemer heeft recht op loon.Feiten De werknemer werkt al meer dan twintig jaar...
Het Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelde in januari dat de verzochte billijke vergoeding van een ton passend is, aangezien de verstoorde arbeidsverhouding in overwegende mate het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen en nalaten van de werkgever.Feiten Sinds 2005 was de werknemer bij de werkgever in dienst als...
