Good afternoon,We would like to inform you of the recent coronary law and NOW developments.Employee not required to take holiday The Rotterdam Court has ruled that the employer cannot force employees to take 20% of their holiday with a reference to the corona crisis. Read more:...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeids- en ondernemingsrecht.Ziekmelden met terugwerkende kracht; hoe zat het ook al weer?Eigen risicodragers opgelet! Dat de werknemer zich ziek kan melden bij het UWV is bij de meeste werkgevers wel bekend, maar...
De rechtbank Oost-Brabant oordeelde op 29 mei 2020 dat een valkenier recht had op loon, ondanks dat hij vanwege de coronacrisis niet kon werken.De werknemer heeft in 2018 en 2019 als valkenier voor de werkgever gewerkt. Partijen hebben uitgesproken dat zij de samenwerking willen voortzetten....
Werknemers hebben tijdens de coronacrisis recht op 100% loondoorbetaling. Het verweer van de werkgever dat hij dit niet kan betalen, verandert hier niets aan. De rechtbank Amsterdam oordeelde op 28 mei 2020 als volgt.De werknemer is een student. De werkgever betreft een restaurant. De werknemer...
De rechtbank Den Haag oordeelde op 4 juni 2020 dat een werknemer terecht op staande voet was ontslagen wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden. Dit, terwijl in de arbeidsovereenkomst van de werknemer geen nevenwerkzaamhedenbeding stond.De werknemer had de functie van werkvoorbereider en calculator bij een aannemingsbedrijf....
De Rechtbank Rotterdam heeft op 29 mei 2020 geoordeeld dat de werkgever niet met een verwijzing naar de coronacrisis werknemers kan dwingen 20% van hun vakantie op te nemen.Feiten Bij brief van 7 april 2020 heeft de werkgever aan werknemer medegedeeld dat alle stafmedewerkers worden geacht...
De voorwaarden voor de NOW 2.0 zijn gepubliceerd. Naar verwachting kunnen bedrijven de NOW-subsidie vanaf 6 juli bij het UWV aanvragen.De NOW 2.0 verschilt op een aantal punten van de NOW 1.0, namelijk:I. Het subsidietijdvak voor de NOW 2.0 is vier maanden. Dit was bij...
Minimumtarief en zelfstandigenverklaring In de vijfde voortgangsbrief van het kabinet over werken als zelfstandige staat dat het minimumtarief voor zelfstandigen en de zelfstandigenverklaring niet verder worden uitgewerkt. De reden hiervoor zijn: een gebrek aan draagvlak, grote administratieve lasten en de lastige uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid.Webmodule Naar verwachting zal...
In de NOW wordt een extra bepaling opgenomen om misbruik bij bedrijfseconomisch ontslag tegen te gaan. Bij een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen voor 20 of meer werknemers, zal een korting van 5% van de uiteindelijke NOW-subsidie worden opgelegd, tenzij er een akkoord over de ontslagaanvraag...
Op 20 mei 2020 heeft minister Koolmees in een kamerbrief wederom wijzigingen van de huidige NOW aangekondigd. Samengevat gaat het om de volgende wijzigingen:I. Alternatieve loonsombepaling seizoensbedrijven: Voor bedrijven die vanwege de bedrijfsvoering in januari 2020 een lagere loonsom hebben dan in maart-april-mei, wordt in...
