De huidige NOW-regeling voorziet in een subsidieverlening voor de loonkosten van maart t/m mei 2020. De NOW wordt met drie maanden verlengd. Werkgevers kunnen opnieuw een tegemoetkoming voor de loonkosten vragen, nu voor de periode juni, juli en augustus. De referentiemaand voor de loonsom waarop...
De Hoge Raad oordeelde in de Kolom-beschikking op 14 september 2018 dat een werknemer recht had op een gedeeltelijke transitievergoeding. De werknemer raakte gedeeltelijk arbeidsongeschikt en sprak daarna met haar werkgever af dat zij nog 55% van de volledige werktijd zal werken.Er is sprake van...
De werknemer brak bij een ongeluk haar pols en zij verschijnt niet meer op het werk. De werkgever stopt de loonbetaling. Vervolgens verklaart een arts dat de werknemer arbeidsongeschikt is. De werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op, maar de opzegging wordt niet geëffectueerd. Volgens oordeelt de...
Op grond van de wet hebben klanten recht op terugbetaling van hun geld als een product of dienst niet wordt geleverd. Dit geldt ook tijdens de coronacrisis. De Autoriteit Consument & Markt (ACM) onderkent dat vanwege de coronacrisis het voor consumenten redelijk en verstandig kan...
In de maand april is bijna 91% van de NOW-aanvragen door het UWV toegekend. Het UWV-loket opende op 6 april 2020. Het totaal aantal aanvragen was in april 114.049. Hiervan zijn er 103.737 door het UWV toegekend. Het totale voorschot dat het UWV naar aanleiding...
Minister Koolmees heeft bekend gemaakt dat de NOW-regeling op vier punten wordt gewijzigd, namelijk:1. Aanpassing omzetbepaling bij concerns: zoals reeds aangekondigd wordt het voor concerns met minder dan 20% omzetverlies mogelijk gemaakt dat individuele werkmaatschappijen subsidie voor hun loonkosten aanvragen op basis van de omzetdaling...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht Gebruik van vingerscan leidt tot hoge boete De Autoriteit Persoonsgegevens heeft een boete van EUR 750.000 opgelegd aan een bedrijf waarvan de werknemers gebruik maakten van vingerscan. Meer lezen:...
Minister Koolmees van SZW heeft bekendgemaakt dat de NOW-regeling voor concerns wordt verruimd.Concerns Bij concerns werd tot nog toe uitgegaan van de omzet van het hele concern. Als één B.V. binnen het concern geen omzet meer maakte kon deze B.V. geen subsidie uit hoofde van de...
Boete gebruik vingerscan Op 30 april 2020 is bekend gemaakt dat de Autoriteit Persoonsgegevens een boete van EUR 725.000 heeft opgelegd aan een bedrijf waarvan de werknemers gebruik maakten van een vingerscan.De Autoriteit Persoonsgegevens stelt zich op het standpunt dat door bedrijven geen vingerscan mag...
Sinds 1 januari 2020 is het mogelijk om een werknemer te ontslaan vanwege een combinatie van omstandigheden (de zogenaamde i-grond). Hierdoor kan een werknemer worden ontslagen zonder dat sprake is van één voldragen ontslaggrond. Bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens de i-grond kan de kantonrechter...
