Recent heeft de kantonrechter in Maastricht zich gebogen over de vraag of het eten van chips uit een opengescheurde zak een geldige reden is voor ontslag op staande voet.Een werknemer van Action is op staande voet ontslagen nadat zij een zak chips uit het schap...
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Werkgevers worden regelmatig geconfronteerd met een beslag op het loon van de werknemer. Helaas is dit voor werkgevers niet zonder risico’s.Wat is loonbeslag?Een schuldeiser kan de schuld in principe op al het vermogen van zijn schuldenaar (lees: de...
Het Hof van Justitie van de Europese Unie (hierna: “het Hof”) heeft zich recent twee keer uitgelaten over de vraag of het verbieden van het dragen van een hoofddoek tijdens het werk discriminatie op grond van godsdienst is.Wat is discriminatie? Juridisch zijn er twee soorten...
Geachte relatie,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en het ondernemingsrecht.Wie is de “eerlijke” vinder? De werknemer vindt EUR 15.100 tijdens zijn werkzaamheden voor de werkgever. Wie is de juridische vinder van het geld? Voor het gehele artikel klik...
De werknemer heeft bijna zeven jaar als ambulanceverpleegkundige gewerkt voor haar werkgever en altijd goed gefunctioneerd. De werknemer heeft aan haar leidinggevende verteld dat haar partner was aangehouden op verdenking van betrokkenheid bij hennepteelt en dat in hun woning een huiszoeking heeft plaatsgevonden. Uiteindelijk is...
Een werknemer die was gedetacheerd bij een afvalverwerkingsbedrijf heeft in een printer vier enveloppen gevonden met daarin een bedrag van EUR 15.100,--. De werknemer heeft van deze vondst aangifte gedaan bij de gemeente en dit later ook gemeld aan zijn meewerkend voorman. De werknemer weigerde...
De kantonrechter in Enschede heeft op 16 februari uitspraak gedaan in een zaak tussen twee vrienden die inmiddels geen vrienden meer zijn.Werkgeefster heeft een onderneming op het gebied van mode en lifestyle. Om haar zaak te kunnen uitbreiden heeft zij een vriend in dienst genomen....
AlgemeenVan aanneming van werk is volgens de wet sprake “indien sprake is van een overeenkomst waarbij de ene partij, de aannemer, zich jegens de andere partij, de opdrachtgever, verbindt om buiten dienstbetrekking een werk van stoffelijke aard tot stand te brengen en op te leveren,...
De kantonrechter Enschede heeft zich recent gebogen over een zaak waarin partijen van mening verschilden over de vraag of sprake was van opvolgend werkgeverschap en welke criteria hierbij van toepassing zijn.In deze zaak ging het om een voorbereid faillissement, een zogenaamde pre-pack. Partijen maakten voorafgaand...
In december heeft de kantonrechter in Amersfoort zich gebogen over een zaak waarin een werknemer een grap had uitgehaald met zijn leidinggevende, die slecht werd ontvangen door de werkgever.De werknemer had een boos bericht verzonnen dat afkomstig zou zijn van de baas van zijn leidinggevende,...
