Rechtbank Rotterdam 06-09-2016 Re-integratieverplichting en overige verplichtingen zijn goed nagekomen door werkgever In deze zaak stonden wij een werkgever bij die de arbeidsovereenkomst van een werknemer rechtsgeldig had opgezegd.De werknemer vorderde vervolgens onder meer een billijke vergoeding. Zij stelde zich op het standpunt dat de werkgever...
Rechtbank Rotterdam 22-07-2016 (ECLI:NL:RBROT:2016:5516) Geen schending van de wederindiensttredings voorwaarde door werkgever In deze zaak stonden wij een werkgever bij die de arbeidsovereenkomst van een werknemer had opgezegd nadat zij daartoe toestemming had gekregen van het UWV.Na een paar maanden nam de werkgever twee nieuwe werknemers...
UWV 22-04-2016 Beslissing op ontslagaanvraag Faillissement winkel noopt tot ontslag door in deze winkel exploiterende werkgever In deze zaak stonden wij een werkgever bij die corners exploiteerde in de V&D-winkels.Door het faillissement van V&D, was de werkgever genoodzaakt om de exploitatie van corners in deze winkel...
Rechtbank Rotterdam 18-03-2016 Afwezigheid van deskundigenverklaring zorgt voor afwijzing van de vordering In deze zaak stonden wij de werkgever bij.Een werknemer gaf aan last te hebben van zijn polsen en zei dat hij niet meer wilde werken. De werkgever heeft de werknemer hierop niet meer ingeroosterd, en...
Beschikking Rechtbank Rotterdam 11-03-2016 Ontbinding wegens verstoorde verhoudingen In deze zaak hadden wij namens de werkgever een ontbindingsverzoek ingediend wegens een verstoorde arbeidsverhouding. De werknemer verweerde zich tegen de ontbinding maar kon niet ontkennen dat de arbeidsverhouding verstoord was. Resultaat De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding....
Beschikking Rechtbank Den Haag 10-03-2016 Verstoorde verhouding In deze zaak stonden wij de werkgever bij.De werkgever had een verzoek tot ontbinding ingediend bij de kantonrechter. Er was sprake van een verstoorde arbeidsverhouding tussen haar en de werknemer. Ook herplaatsing was niet meer mogelijk. De werknemer erkende...
Rechtbank Limburg 23-12-2015 Finale kwijting is finale kwijting, werkgever moet dubbele pensioenpremies betalen In deze zaak stonden we een werknemer bij die werkte in Brazilië. Zijn werkgever moest vanwege het Braziliaanse recht dubbele pensioenpremies afdragen. In de arbeidsovereenkomst was opgenomen dat de werknemer deze premies moest terugbetalen bij...
Rechtbank Rotterdam 31-08-2015 Ontslag op staande voet na diefstal In deze zaak stonden wij een restaurant bij dat te maken had met een werknemer die de dagopbrengst had gestolen.De werkgever heeft deze werknemer op staande voet ontslagen. De werkgever heeft vervolgens een verzoek tot ontbinding van de...
UWV 21-09-2015 Beslissing op ontslagaanvraag Bedrijfsbeëindiging wegens tegenvallende resultaten In deze zaak stonden wij een theater bij dat genoodzaakt was het café dat het theater exploiteerde bij een van de theaterzalen te sluiten.Het theater wenste de arbeidsovereenkomsten met de werknemers die in dit café werkzaam waren...
Beschikking Rechtbank Den Haag 13-08-2015 Bij verstek ontbonden In deze zaak stonden wij een werkgever bij die een verzoekschrift had ingediend ter ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De werknemer was deugdelijk opgeroepen om te verschijnen ter zitting, maar verscheen niet. Ook had hij niet schriftelijk op het verzoekschrift...
