De werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door de werknemer tijdens ziekte een beëindigingsovereenkomst aan te bieden. De werknemer heeft recht op een billijke vergoeding. Geen volledige vergoeding van advocaatkosten voor de werknemer, omdat de werkgever geen misbruik van het procesrecht heeft gemaakt.Feiten De werknemer is sinds...