De werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door de werknemer tijdens ziekte een beëindigingsovereenkomst aan te bieden. De werknemer heeft recht op een billijke vergoeding. Geen volledige vergoeding van advocaatkosten voor de werknemer, omdat de werkgever geen misbruik van het procesrecht heeft gemaakt.Feiten De werknemer is sinds...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Oproepkracht heeft recht op loon vanwege het niet aanbieden van vaste arbeidsomvang Het feit dat de werkneemster heeft geweigerd om tijdens de lockdown als bezorger te werken en niet was opgeroepen, betekent niet...
De rechter oordeelde in maart dat een werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld doordat hij onvoldoende heeft ondernomen tegen een onveilige en vrouwonvriendelijke werkomgeving. De werkgever had maatregelen moeten nemen, aangezien hij wist dat deze situatie gaande was. Dit leidt tot een billijke vergoeding van EUR...
De werknemer was sinds 1 februari 2011 in dienst van Talpa. Vanaf 1 januari 2016 had de werknemer de functie van Creative Director. Vanaf 2017 kreeg de werknemer herhaaldelijk te horen dat hij niet naar behoren functioneert en dat de kwaliteit van de televisieprogramma’s onvoldoende...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Een billijke vergoeding van een tonDe werkgever heeft de arbeidsverhouding verstoord en moet aan de werknemer een billijke vergoeding van EUR 100.000 betalen. De werkgever had zich negatief over de werknemer uitgelaten...
Het Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelde in januari dat de verzochte billijke vergoeding van een ton passend is, aangezien de verstoorde arbeidsverhouding in overwegende mate het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen en nalaten van de werkgever.Feiten Sinds 2005 was de werknemer bij de werkgever in dienst als...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Korte bevestiging per WhatsApp is voldoende voor verlenging dienstverband Een arbeidsovereenkomst kan per WhatsApp-bericht worden verlengd. Meer lezen: klik hier.Duur partnerverlof verlengd Vanaf 1 juli 2020 hebben partners na de geboorte van een kind...
Op 20 december 2019 heeft de Rechtbank Den Haag een billijke vergoeding van EUR 125.000,- toegekend aan een werkneemster vanwege ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever.De werkneemster was ruim 21 jaar in dienst bij HagaZiekenhuis waar zij laatstelijk werkte in de functie van Unithoofd van...
Op 14 november 2019 heeft het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch aan een werknemer een billijke vergoeding toegekend van EUR 175.000,-- vanwege een onterecht ontslag op staande voet.De werknemer is circa 45 jaar bij de werkgever in dienst geweest als algemeen monteur. In augustus 2018 is de werknemer...
Op 6 november 2019 heeft de Rechtbank Overijssel de arbeidsovereenkomst van de werkneemster ontbonden wegens een verstoorde verhouding. De reden hiervoor was dat de werkneemster een e-mail had gestuurd aan de bestuurder waarin zij aangaf dat de bestuurder ontslag moet nemen.De werkneemster was in dienst...
