De werknemer heeft van 2015 tot eind februari 2020 als internationaal chauffeur gewerkt voor Meijndert Trucking B.V. In de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd staat een non-concurrentiebeding. Op 1 maart 2020 is de werknemer als chauffeur in dienst getreden bij een concurrent van de werkgever. De...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Op vakantie naar het buitenland? Wel of geen recht op loon tijdens quarantaine na een vakantie? Meer lezen: klik hier.Verlof is in Nederland strak geregeld, afwijken kan met instemming van de werknemer De hoofdregel...
In veel arbeidsovereenkomsten staat een concurrentiebeding opgenomen, maar dit is niet altijd geldig. Voor een geldig concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gelden een aantal vereisten. Het beding moet schriftelijk zijn overeengekomen met een meerderjarige werknemer en in het beding moet zijn opgenomen dat...
Onderneming in faillissement Voorontwerp Wet overgang van onderneming in faillissement. Begin juni is een Voorontwerp wetsvoorstel geïntroduceerd. Met dit wetsvoorstel wordt een nieuwe wettelijke regeling ingevoerd ter versterking van de positie van werknemers in faillissement. In het bijzonder betreft het de rechten van werknemers bij een overgang van...
In een recente zaak werd het concurrentiebeding dat gold voor een werknemer door de kantonrechter geschorst. Het beding verbood de werknemer (onder meer) in dienst te treden bij bedrijven die gelijksoortig/aanverwant waren aan de zusterondernemingen van de werkgever. De werknemer ging in hoger beroep.KantonrechterEen werknemer...
Recent oordeelde de kantonrechter in Rotterdam dat een monteur die in zijn arbeidsovereenkomst een non-concurrentiebeding had, niet aan dit beding werd gehouden. Het beding werd geschorst door de kantonrechter.Het non-concurrentiebeding bepaalde dat de werknemer gedurende een jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst niet binnen...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en ondernemingsrecht.Terecht ontslag op staande voet na herhaald inzien Elektronisch Patiënten DossierDe werknemer (afdelingssecretaresse) kijkt meermaals in het EPD van één van haar collega’s. Omdat er geen behandelrelatie bestaat tussen de...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Geen ontslag ondanks pestenHet opbouwen van een goed ontslagdossier is zeer belangrijk. Aangezien het pesten door de werknemer niet kon worden aangetoond (ook niet door een getuigenverhoor), is het ontbindingsverzoek afgewezen. Meer...
Opdrachtnemer werkt vanaf 2010 op basis van een opdrachtovereenkomst voor Transvision in diverse functies. In de opdrachtovereenkomst stond steeds een geheimhoudingsbeding opgenomen. De opdrachtovereenkomst is inmiddels geëindigd. Transvision wilde de opdrachtnemer een nieuwe overeenkomst aanbieden, maar gedurende dit overleg liet opdrachtnemer weten dat hij per...
Iedereen kent ze, en waarschijnlijk gebruikt u ze ook in de arbeidsovereenkomsten met uw werknemers: concurrentiebedingen. Zo’n clausule waarin staat dat het de medewerker verboden is om bijvoorbeeld gedurende een jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst in een straal van 10 kilometer rond Rotterdam...
