InleidingRecent heeft de Rechtbank Gelderland uitspraak gedaan in een zaak waarbij een werkneemster haar contract mondeling heeft opgezegd, maar deze opzegging later wenst te vernietigen.FeitenWerkneemster is op 15 oktober 2023 voor een periode zes maanden in dienst getreden bij werkgever. Twee maanden na indiensttreding vindt...

The employee was wrongly dismissed with immediate effect for failing to comply with control regulations during illness. The employee was on leave at the time and was not bound by the control regulations. The employee is entitled to a fair compensation of EUR 50,000 gross. Inspection...