Heeft de werkneemster recht op een career break?FeitenEen werkneemster van Italiaanse komaf werkt als cabinemedewerker bij een vliegtuigmaatschappij en volgt momenteel een studie Psychologie aan de Universiteit in Leiden. Ze heeft plannen om deel te nemen aan een uitwisselingsprogramma in Canada van 1 september 2023...
De kantonrechter in Roermond heeft op 10 april 2019 vier prejudiciële vragen aan de Hoge Raad gesteld over slapende dienstverbanden. De Hoge Raad heeft op 8 november 2019 antwoord gegeven op deze vragen.Een slapend dienstverband is een dienstverband dat een werkgever na twee jaar arbeidsongeschiktheid...
Op 1 mei 2019 schreven we over slapende dienstverbanden. Graag informeren we u over de recente ontwikkelingen.Rechtbank Overijssel 11 april 2019 De Kantonrechter oordeelde dat het tot de keuzevrijheid/beleidsvrijheid van een werkgever behoort om een arbeidsovereenkomst met een werknemer die meer dan twee jaar arbeidsongeschikt is...
Op 12 december 2018 heeft de kantonrechter besloten dat de werkgever bij een reorganisatie een boventallige werkneemster een vrijgekomen formatie moet aanbieden.In deze zaak ging het om een receptioniste die wegens een reorganisatie boventallig werd per 1 april 2017, waarvan zij op de hoogte werd...
De werkgever is op grond van goed werkgeverschap verplicht om tijdens een proefplaatsing op duidelijke en zorgvuldige wijze met de werknemer te communiceren.Lees hier meer over in de uitspraak en de annotatie van Yvonne Sørensen en Karlijn Kapel: JIN 2018 afl. 9...
