Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen door Tweede Kamer De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet arbeidsmarkt in balans. Meer lezen: klik hier.Maximaal 2 uren per dag aan niet uitbetaald overwerk is...
Op 12 december 2018 heeft de kantonrechter besloten dat de werkgever bij een reorganisatie een boventallige werkneemster een vrijgekomen formatie moet aanbieden.In deze zaak ging het om een receptioniste die wegens een reorganisatie boventallig werd per 1 april 2017, waarvan zij op de hoogte werd...
De werkgever is op grond van goed werkgeverschap verplicht om tijdens een proefplaatsing op duidelijke en zorgvuldige wijze met de werknemer te communiceren.Lees hier meer over in de uitspraak en de annotatie van Yvonne Sørensen en Karlijn Kapel: JIN 2018 afl. 9...
