Eerder hebben we u bericht over de wijzigingen van de Arbowet. Werkgevers hebben tot 1 juli 2018 de tijd om hun contract met de Arbodienst (het basiscontract) aan te passen. Mocht uw contract met de Arbodienst nog niet in overeenstemming zijn met de Arbowet, dan...

Inzake vervallen vakantiedagen: op de werkgever rust niet de verplichting de werknemer met vakantie te sturen; het opnemen van vakantie is de verantwoordelijkheid van de werknemer.Lees hier meer over in de uitspraak en de annotatie van Yvonne Sørensen en Karlijn Kapel: JIN 2017 afl. 10 ...

Op grond van artikel 7:668 moet een werkgever uiterlijk een maand voordat een contract voor bepaalde tijd eindigt, schriftelijk aan de werknemer laten weten of en onder welke voorwaarden hij de arbeidsovereenkomst voortzet. Deze verplichting geldt niet voor een arbeidsovereenkomst van korter dan zes maanden....

De werknemer was als financieel manager in dienst van de werkgever. De financieel manager was lid van het Management Team (MT). De werknemers waren niet blij met de directeur en hebben een kritische brief over de directeur geschreven. Hierin staat onder andere dat het gedrag...

De Wet Minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) wijzigt. Met ingang van 1 juli 2017 is de leeftijd waarop een werknemer recht heeft op het volledige wettelijk minimumloon verlaagd van 23 naar 22 jaar en is het minimumjeugdloon voor werknemers van 18 t/m 21 jaar verhoogd. Per...

Op 25 mei 2018 treedt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking.Door de AVG krijgen organisaties meer verplichtingen bij de verwerking van persoonsgegevens. De AVG legt meer nadruk op de verantwoordelijkheid van organisaties om aan te tonen dat zij zich aan de wet houden, de zogenaamde verantwoordingsplicht....

Op 25 mei 2018 treedt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking.De Autoriteit Persoonsgegevens kan bij overtreding van de AVG een boete opleggen van maximaal 20 miljoen euro. Er zijn twee categorieën overtredingen.I     Onder de AVG hebben organisaties bepaalde verplichtingen, zoals de verantwoordingsplicht. Bij...

Op 25 mei 2018 treedt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking.Door de AVG krijgen betrokkenen (personen van wie persoonsgegevens worden verwerkt) meer mogelijkheden om voor zichzelf op te komen. Hun privacyrechten worden versterkt en uitgebreid. Betrokkenen hebben onder de AVG de volgende rechten.Recht...

Op dit moment bedraagt de transitievergoeding maximaal EUR 77.000 bruto of een bruto jaarsalaris indien dat meer bedraagt. Per 1 januari 2018 wordt de maximale transitievergoeding verhoogd naar EUR 79.000 bruto of een bruto jaarsalaris indien dat meer bedraagt. De maximale transitievergoeding is hiermee verhoogd...

De werkgever (Aldi te Best) heeft een verzoek ingediend om de arbeidsovereenkomst van een frequent zieke werknemer te ontbinden. De betreffende werknemer, werkzaam als tweede vervangend filiaalleider, heeft sinds 2010 69% van haar werkdagen verzuimd. De kantonrechter oordeelde dat sprake is van hoog ziekteverzuim, maar...