Rechtbank Rotterdam (Locatie Rotterdam), 29 november 2023, ECLI:NL:RBROT:2023:12192 Als werkgever sta je voor tal van uitdagingen en een zieke werknemer kan een complexe situatie opleveren. Een uitspraak uit november 2023, waarbij een zieke werknemer onterecht op staande voet werd ontslagen, benadrukt het belang van een zorgvuldige...

De komende maand staat voor veel mensen in het teken van de Ramadan: de periode waarin moslims vasten van zonsopgang tot zonsondergang. Sommige werkgevers vasten zelf. Andere werkgevers vragen zich af of passende maatregelen moeten worden genomen om tegemoet te komen aan de behoeften van...

Vanaf juli 2024 geldt voor bepaalde werkgevers de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM). Dit houdt in dat werkgevers met meer dan 100 werknemers bij moeten houden welke vervoermiddelen hun werknemers gebruiken, hoeveel kilometer zij afleggen en het type brandstof dat hierbij wordt gebruikt. De klimaatmaatregel wordt...

Veel arbeidscontracten bevatten (standaard) een concurrentiebeding. Een rechtsgeldig overeengekomen concurrentiebeding brengt mee dat werknemers, na het einde van hun contract, niet hetzelfde werk mogen doen bij een concurrerend bedrijf. Concurrentiebedingen zijn er in vele maten en vormen en beogen de bedrijfsbelangen van werkgevers te beschermen.Onze...

De nieuwe pensioenregelsHet kabinet heeft samen met werknemers- en werkgeversorganisaties een pensioenakkoord gesloten met nieuwe afspraken over pensioenen en AOW. Redenen voor de herziening van het pensioenstelsel zijn de gewijzigde maatschappelijke voorkeuren en de financiële omstandigheden. Denk daarbij aan het groeiend aantal flexibele arbeidsrelaties en...

Ontslag om een kusHet omstreden incident zal niemand zijn ontgaan: de voorzitter van de Spaanse voetbalbond, Luis Rubiales, die speelster Jenni Hermoso op haar mond kuste tijdens de prijsuitreiking na de recente WK-finale vrouwenvoetbal. De zoen leidde wereldwijd tot verontwaardiging.Rubiales weigerde in eerste instantie zijn...