Een nieuw jaar betekent ook nieuwe wetswijzigingen. Ook in 2024 vinden diverse wijzigingen plaats in het arbeidsrecht en ondernemingsrecht. De wijzigingen leiden vooral tot het verbeteren van de positie van de werknemer. Ook is de verplichte rapportage over CO2-uitstoot voor de werkgever belangrijk om te...
Hieronder een overzicht van de belangrijkste arbeidsrechtelijke plannen van het kabinet.Krapte op de arbeidsmarkt Om krapte aan te pakken zet het kabinet in op het verminderen van de vraag naar arbeid, het vergroten van het arbeidsaanbod en het verbeteren van de match tussen vraag en aanbod....
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Professionele danser die zelftest weigert terecht geschorst De danser draagt het financiële risico van zijn weigering om zelftests te doen en de uitslag met de werkgever te delen. De danser is terecht geschorst...
Per 1 januari 2022 wordt het minimumloon als volgt:Tabel: minimumloon per maand, week en dag (bruto bedragen per 1 januari 2022)Leeftijd Per maand Per week Per dag21 jaar en ouder € 1.725,00 € 398,10 € 79,6220 jaar € 1.380,00 € 318,50 € 63,7019 jaar € 1.035,00 € 238,85 € 47,7718 jaar € 862,50 € 199,05 € 39,8117 jaar € 681,40 € 157,25 €...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Op vakantie naar het buitenland? Wel of geen recht op loon tijdens quarantaine na een vakantie? Meer lezen: klik hier.Verlof is in Nederland strak geregeld, afwijken kan met instemming van de werknemer De hoofdregel...
Per 1 juli 2021 wordt het minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder verhoogd naar EUR 1.701,-- bruto per maand.De vaststelling van het wettelijk minimumloon gebeurt tweemaal per jaar, in januari en in juli.Per 1 juli 2021 is het minimumloon als volgt:Wettelijk minimumloon per...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Een billijke vergoeding van een tonDe werkgever heeft de arbeidsverhouding verstoord en moet aan de werknemer een billijke vergoeding van EUR 100.000 betalen. De werkgever had zich negatief over de werknemer uitgelaten...
Het is al langer geleden beslist, maar toch bereiken ons daarover veel vragen. In een arrest van het Gerechtshof in Den Bosch (Hof Den Bosch, 12 juni 2012, LJN BW 8292) is bepaald dat als overuren buitenproportioneel zijn, de werkgever deze moet uitbetalen ondanks andere...
De Wet Minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) wijzigt. Met ingang van 1 juli 2017 is de leeftijd waarop een werknemer recht heeft op het volledige wettelijk minimumloon verlaagd van 23 naar 22 jaar en is het minimumjeugdloon voor werknemers van 18 t/m 21 jaar verhoogd. Per...
Wijzigingen in ketenregelingOp 21 april 2016 heeft minister Asscher een drietal brieven aan de Tweede Kamer gestuurd waarin hij een aantal ingrijpende wetswijzigingen heeft aangekondigd:Voor seizoensarbeiders wordt de mogelijkheid is geïntroduceerd om bij CAO van de ketenregeling af te wijken. bij ontslag van een...
