Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen door Tweede Kamer De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet arbeidsmarkt in balans. Meer lezen: klik hier.Maximaal 2 uren per dag aan niet uitbetaald overwerk is...
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Werkgevers gecompenseerd voor transitievergoedingVanaf 2020 worden werkgevers gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen na een ontslag vanwege langdurige ziekte. Meer lezen: klik hier. Wie bepaalt de strategie binnen een...
Geachte relatie, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en het ondernemingsrecht.Zieke leugenaar op staande voet ontslagenHet bij herhaling liegen tegen de werkgever over inzetbaarheid levert een reden voor ontslag op staande voet op. Meer lezen: klik hier.Te...
Geachte relatie,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en het ondernemingsrecht.Chips eten reden voor ontslag? Niet bij alleenstaande kostwinnerRecent heeft de kantonrechter zich gebogen over de vraag of het eten van chips uit een opengescheurde zak een geldige...
Geachte relatie,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en het ondernemingsrecht.Wie is de “eerlijke” vinder? De werknemer vindt EUR 15.100 tijdens zijn werkzaamheden voor de werkgever. Wie is de juridische vinder van het geld? Voor het gehele artikel klik...
