Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.NOW en ontslag werknemers Werkgevers die gebruik maken van de NOW-regeling mogen van 18 maart t/m 31 mei 2020 geen ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen indienen bij het UWV. Meer lezen: klik hier.Veel gestelde...
Wettelijk geldt dat het vakantiegeld uiterlijk op 30 juni moet zijn betaald. Het vakantiegeld bedraagt 8% van het brutoloon over de periode van 1 juni t/m 31 mei. In de arbeidsovereenkomst of toepasselijke CAO kunnen andere afspraken zijn gemaakt.De werkgever mag het vakantiegeld niet zomaar...
Veel gestelde vragen over de NOW Wie kan gebruik maken van de NOW-regeling? Werkgevers die worden geconfronteerd met een omzetdaling van ten minste 20% over een aangesloten periode van drie maanden.Geldt de NOW-regeling voor alle werknemers? De NOW-subsidie wordt verstrekt voor de loonkosten van de werknemers die in...
NOW en ontslag werknemers Van de werkgever die gebruik maakt van de NOW wordt verlangd dat hij in de periode van 18 maart t/m 31 mei 2020, geen ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen indient bij het UWV. Wel is het mogelijk om een arbeidsovereenkomst te beëindigen vanwege...
Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid Hieronder de informatie over de NOW die op 31 maart 2020 bekend is gemaakt door de Rijksoverheid.NOW VOORWAARDEN• Vanaf 6 april is het loket open. • De werkgever zal géén ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen aanvragen bij het UWV...
Goedemiddag,Graag zetten wij de nieuwe regelingen vanwege het coronavirus op een rij.Regeling werktijdverkorting (WTV) per direct stopgezet en vervangen door de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW)• Sinds eergisteren kunnen geen nieuwe aanvragen voor werktijdverkorting meer worden ingediend bij SZW. De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor...
