Op 12 december 2018 heeft de kantonrechter besloten dat de werkgever bij een reorganisatie een boventallige werkneemster een vrijgekomen formatie moet aanbieden.In deze zaak ging het om een receptioniste die wegens een reorganisatie boventallig werd per 1 april 2017, waarvan zij op de hoogte werd...
De werknemer, statutair bestuurder bij Kijkshop, werd op 20 april 2017 door de aandeelhouder ontslagen wegens het uitblijven van financieel herstel en het niet in staat zijn de aandeelhouder te overtuigen.In de daaraan voorafgaande vergadering tussen de aandeelhouder en alle werknemers, heeft de aandeelhouder een...
In een recente zaak heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden zich uitgelaten over een ontslag gedurende de proeftijd.De werknemer en de werkgever waren een arbeidsovereenkomst aangegaan voor de duur van twaalf maanden, met ingangsdatum 1 juli 2014 en met een proeftijd van een maand. De werknemer had...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Geen ontslag ondanks pestenHet opbouwen van een goed ontslagdossier is zeer belangrijk. Aangezien het pesten door de werknemer niet kon worden aangetoond (ook niet door een getuigenverhoor), is het ontbindingsverzoek afgewezen. Meer...
De werknemer was als financieel manager in dienst van de werkgever. De financieel manager was lid van het Management Team (MT). De werknemers waren niet blij met de directeur en hebben een kritische brief over de directeur geschreven. Hierin staat onder andere dat het gedrag...
Geachte relatie,Graag brengen we u op de hoogte van recente ontwikkelingen en jurisprudentie aangaande ziekte.Let op! De Arbowet is gewijzigdDe Arbowet is gewijzigd. Werkgevers hebben tot 1 juli 2018 om te voldoen aan de nieuwe Arbowet. Alle nieuwe contracten met Arbodiensten moeten direct voldoen aan...
De werkgever (Aldi te Best) heeft een verzoek ingediend om de arbeidsovereenkomst van een frequent zieke werknemer te ontbinden. De betreffende werknemer, werkzaam als tweede vervangend filiaalleider, heeft sinds 2010 69% van haar werkdagen verzuimd. De kantonrechter oordeelde dat sprake is van hoog ziekteverzuim, maar...
Geachte relatie,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en het ondernemingsrecht.Chips eten reden voor ontslag? Niet bij alleenstaande kostwinnerRecent heeft de kantonrechter zich gebogen over de vraag of het eten van chips uit een opengescheurde zak een geldige...
Het Hof van Justitie van de Europese Unie (hierna: “het Hof”) heeft zich recent twee keer uitgelaten over de vraag of het verbieden van het dragen van een hoofddoek tijdens het werk discriminatie op grond van godsdienst is.Wat is discriminatie? Juridisch zijn er twee soorten...
Op 1 december 2016 heeft minister Asscher de Tweede Kamer voor de derde maal een evaluatie van de WWZ gezonden (de volledige brief: klik hier). De conclusies van minister Asscher zijn als volgt:de bedoeling van de WWZ was, dat meer werknemers een contract voor...
