De werknemer had op 24 januari 2022 via een WhatsApp-bericht aan de werkgever meegedeeld: “ik ben positief getest, woensdag weer test staan”. Op 23 en 24 januari 2022 plaatste de dochter van de werknemer een filmpje op social media waarop te zien was dat zij...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Op vakantie naar het buitenland? Wel of geen recht op loon tijdens quarantaine na een vakantie? Meer lezen: klik hier.Verlof is in Nederland strak geregeld, afwijken kan met instemming van de werknemer De hoofdregel...
De werkgever mag de werknemer op staande voet ontslaan als hij hier een dringende reden voor heeft. In artikel 7:677 lid 1 BW staan de voorwaarden voor een ontslag op staande voet, te weten: een dringende reden, een onverwijlde opzegging en onverwijlde mededeling aan de...
