Voor jonge werknemers gelden andere regels omtrent arbeidstijden dan voor volwassen werknemers. Jongeren worden in vier verschillende leeftijdscategorieën ingedeeld, namelijk 13- en 14-jarigen, 15-jarigen, 16- en 17-jarigen en 18+. Voor deze vier categorieën gelden andere regels omtrent maximale/minimale lengtes van werkdagen, pauzeregelingen en rusttijden. Daarnaast...