Verstoorde arbeidsverhouding Rechtbank Amsterdam juli 2023De werknemer is op 1 september 2019 bij de werkgever in dienst getreden als docent. In november 2021 kwamen de eerste signalen binnen van vermeend (seksueel) grensoverschrijdend en/of ongepast gedrag van de werknemer. Deze signalen waren afkomstig van zowel studenten als...
Het Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelde in januari dat de verzochte billijke vergoeding van een ton passend is, aangezien de verstoorde arbeidsverhouding in overwegende mate het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen en nalaten van de werkgever.Feiten Sinds 2005 was de werknemer bij de werkgever in dienst als...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Korte bevestiging per WhatsApp is voldoende voor verlenging dienstverband Een arbeidsovereenkomst kan per WhatsApp-bericht worden verlengd. Meer lezen: klik hier.Duur partnerverlof verlengd Vanaf 1 juli 2020 hebben partners na de geboorte van een kind...
Op 20 december 2019 heeft de Rechtbank Den Haag een billijke vergoeding van EUR 125.000,- toegekend aan een werkneemster vanwege ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever.De werkneemster was ruim 21 jaar in dienst bij HagaZiekenhuis waar zij laatstelijk werkte in de functie van Unithoofd van...
Sinds 1 januari 2020 geldt een nieuwe ontslaggrond, namelijk de cumulatiegrond.OntslaggrondenEen werkgever kan een werknemer alleen ontslaan als daar een redelijke grond voor is. De omstandigheden moeten zodanig zijn dat het voor de werkgever niet redelijk is om het contract te laten voortduren. De ontslaggronden...
Op 6 november 2019 heeft de Rechtbank Overijssel de arbeidsovereenkomst van de werkneemster ontbonden wegens een verstoorde verhouding. De reden hiervoor was dat de werkneemster een e-mail had gestuurd aan de bestuurder waarin zij aangaf dat de bestuurder ontslag moet nemen.De werkneemster was in dienst...
Billijke vergoeding 1 miljoen Talpa heeft recent veel geld bespaard door niet als goed werkgeefster te handelen. Het mediabedrijf had sinds 2011 een Creative Director. Zijn maandsalaris was ruim 13.000 euro bruto. Vanwege de verkoop van Talpa Media aan het Britse ITV, had de Creative Director...
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Werkgevers gecompenseerd voor transitievergoedingVanaf 2020 worden werkgevers gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen na een ontslag vanwege langdurige ziekte. Meer lezen: klik hier. Wie bepaalt de strategie binnen een...
ATP Services (een zakelijke reis- en evenementenorganisatie) heeft vanwege bedrijfseconomische redenen een ontslagaanvraag ingediend bij het UWV. De werknemer (Senior Projectmanager ICT) heeft verweer gevoerd. Het UWV heeft ATP Services geen toestemming gegeven om de werknemer te ontslaan, omdat zij er niet van overtuigd was...
De werknemer, statutair bestuurder bij Kijkshop, werd op 20 april 2017 door de aandeelhouder ontslagen wegens het uitblijven van financieel herstel en het niet in staat zijn de aandeelhouder te overtuigen.In de daaraan voorafgaande vergadering tussen de aandeelhouder en alle werknemers, heeft de aandeelhouder een...
