Uiterlijk op 7 juni 2026 zal de Europese Loontransparantie Richtlijn worden omgezet naar nationale (Nederlandse) wetgeving. Dit betekent dat vanaf de datum van omzetting, de Richtlijn gelding heeft in Nederland. Ook al lijkt 2026 nog ver in de toekomst te liggen, kan het nodig zijn...
Rechtbank Rotterdam 18 december 2024, ECLI:RBROT:2024:12986Opstelling in disfunctioneringsdossier kost werkgever EUR 114.130,--Op 18 december 2024 heeft de rechtbank Rotterdam een billijke vergoeding toegekend wegens ernstig verwijtbare gedragingen van werkgever. Werkgever stelt dat werknemer al jaren disfunctioneert. Werknemer betwist dit.FeitenWerknemer is vier jaar bij werkgever in...
De komende maand staat voor veel mensen in het teken van de Ramadan: de periode waarin moslims vasten van zonsopgang tot zonsondergang. Sommige werkgevers vasten zelf. Andere werkgevers vragen zich af of passende maatregelen moeten worden genomen om tegemoet te komen aan de behoeften van...
Vanaf juli 2024 geldt voor bepaalde werkgevers de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM). Dit houdt in dat werkgevers met meer dan 100 werknemers bij moeten houden welke vervoermiddelen hun werknemers gebruiken, hoeveel kilometer zij afleggen en het type brandstof dat hierbij wordt gebruikt. De klimaatmaatregel wordt...
NOW 5 Per 28 november 2021 zijn extra coronamaatregelen ingevoerd. Naar aanleiding hiervan wordt een nieuwe NOW-regeling (NOW 5) ingevoerd, zodat ondernemers in staat blijven om hun personeel in dienst te houden en lonen door te betalen.De NOW 5 (de zevende NOW-aanvraagperiode) zal gaan gelden voor...
De Bitcoin is sinds begin september een wettig betaalmiddel in El Salvador. Bedrijven en winkeliers moeten de Bitcoin voortaan accepteren als betaalmiddel, mits zij de technologieën daartoe in huis hebben. El Salvador is het eerste land ter wereld waar de Bitcoin een wettig betaalmiddel is....
In de NOW wordt een extra bepaling opgenomen om misbruik bij bedrijfseconomisch ontslag tegen te gaan. Bij een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen voor 20 of meer werknemers, zal een korting van 5% van de uiteindelijke NOW-subsidie worden opgelegd, tenzij er een akkoord over de ontslagaanvraag...
Recent heeft het hof geoordeeld over de vraag of een voormalig werkgever aansprakelijk kan worden gesteld voor het verstrekken van negatieve informatie als referent van de ex-werknemer.De werknemer was van 14 december 2012 tot het begin van de zomervakantie van 2013 in dienst als invaldocent...
Medio dit jaar is de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) gewijzigd. Werkgevers hebben tot 1 juli 2018 om hun contract met de Arbodienst aan te passen en te voldoen aan de nieuwe Arbowet. Alle nieuwe contracten met Arbodiensten moeten direct voldoen aan de nieuwe Arbowet.De belangrijkste wijzigingen van...
