Goedemiddag,Hierbij informeren we u over de wetswijziging die per 1 augustus 2022 van kracht is, concreet door de werkgever te nemen stappen en voorbeeldbepalingen die in nieuwe arbeidsovereenkomsten dienen te worden opgenomen.1 augustus 2022: Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden Per 1 augustus 2022 geldt de Wet transparante...