Dit wetsvoorstel vormt het eerste grote onderdeel van het zogenoemde arbeidsmarktpakket, en heeft als doel de positie van flexwerkers op de arbeidsmarkt te versterken. De beoogde inwerkingtreding is 1 januari 2027, met enkele onderdelen mogelijk al per 1 januari 2026. Drie concrete maatregelen worden voorgesteld.Afschaffing nulurencontractenDe...
Begin november heeft de Raad van State haar advies uitgebracht met betrekking tot beiden wetsvoorstellen (Vbar & Flexwerkers). De Raad van State heeft enkele opmerkingen gemaakt en vraagt om verduidelijkingen en aanpassingen. Dit betekent dat de wetsvoorstellen nog een behoorlijke weg te gaan hebben. In...
Prinsjesdag 2024 – wat wijzigt er voor de werkgever?Op dinsdag 17 september 2024 presenteerde de Koning het regeringsbeleid voor het komende jaar. Het programma is gebaseerd op het hoofdlijnenakkoord van het kabinet-Schoof. In dit artikel zetten wij alvast een overzicht van de belangrijkste arbeidsrechtelijke wetsvoorstellen...
Goedemorgen,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeids- en ondernemingsrecht.Prinsjesdag 2023 – de highlights voor werkgevers Dinsdag 19 september 2023 was het Prinsjesdag. De nieuwe arbeidsrechtelijke ontwikkelingen staan in het teken van de gedachte dat werk zekerheid moet bieden en...
Het wetsvoorstel was eind 2020 opengesteld voor internetconsultatie. Daar zijn zoveel reacties op gekomen, dat extra tijd nodig is om het wetsvoorstel uit te werken. De nieuwe pensioenwet treedt op zijn vroegst pas in 2023 in werking. De transitieperiode wordt met een jaar verlengd, tot...
Het wetsvoorstel Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is gisteren (dinsdag 2 februari 2016) door de Eerste Kamer aangenomen.De tijdens de plenaire behandeling op 26 januari 2016 ingediende motie door de heer Rinnooy Kan van D66, om de behandeling van het wetsvoorstel aan te houden totdat...
De Eerste Kamer is akkoord gegaan met de Wet flexibel werken. Als de Ministerraad instemt met dit initiatiefvoorstel zal deze wet definitief worden. De media spreekt over ‘het recht op thuiswerken’. Maar klopt het nu dat werknemers na inwerkingtreding van de Wet flexibel werken het...
