Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Wat behoort tot het vakantieloon? Heeft een werknemer recht op uitbetaling van overuren, verblijfskostenvergoeding en bonus tijdens zijn/haar vakantie? Meer lezen: klik hier.Ontslag op staande voet te zwaar middel voor dronken werknemer Dronken werknemer...
De kantonrechter oordeelt dat de weigering van de werkgever om verlof op te mogen nemen en het als gevolg daarvan verliezen van de nieuwe baan door de werknemer, niet valt te kwalificeren als dringende reden. De werknemer mocht de arbeidsovereenkomst niet zonder opzegtermijn beëindigen.Feiten De werknemer...
Het is vanaf 26 juli 2021 tot en met 30 september 2021 mogelijk om voor de zesde keer een tegemoetkoming NOW aan te vragen. Dit betreffen de maanden juli, augustus en september 2021.Om in aanmerking te komen voor NOW-4 dient er sprake te zijn van...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Op vakantie naar het buitenland? Wel of geen recht op loon tijdens quarantaine na een vakantie? Meer lezen: klik hier.Verlof is in Nederland strak geregeld, afwijken kan met instemming van de werknemer De hoofdregel...
Tijdens een bedrijfsuitje is de werkneemster van een rodeostier gevallen. Zij heeft hierbij letsel opgelopen aan haar arm en schouder. Zij beroept zich op de bijzondere aansprakelijkheid van de werkgever bij arbeidsongevallen. De kantonrechter ging hier niet in mee en oordeelde dat de werkgever niet...
Algemene informatie reizen tijdens Corona Voor het reizen naar het buitenland, is het raadzaam om de reisadviezen (kleurcodes) van het Ministerie van Buitenlandse Zaken op te volgen. De kleurcodes zijn als volgt:• Groen: u kunt reizen. • Geel: let op, er zijn risico's. Er kan worden gereisd...
Minister Koolmees heeft op vragen over de opkomst van digitale monitoring tijdens het thuiswerken geantwoord dat werkgevers alleen onder strenge voorwaarden werknemers mogen monitoren.Uit het CNV-onderzoek Thuiswerken en monitoring van april 2021, blijkt dat ruim 13% van de thuiswerkenden wordt gemonitord met behulp van software....
Nadat partijen drie keer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebben gesloten, verricht de werknemer op verzoek van de werkgever nog een ritje naar Duitsland. Nu niet duidelijk door de werkgever is onderbouwd waarom er sprake zou zijn van een opdrachtovereenkomst, kan ervan worden uitgegaan dat...
De rechter oordeelde dat de werkgever die geen vaste arbeidsomvang had aangeboden aan zijn oproepkracht terwijl hij hiertoe verplicht is, het loon moet doorbetalen. Dat het restaurant tijdens de lockdown gesloten was en de serveerster geweigerd heeft om maaltijden te bezorgen, doet hier niet aan...
De rechter oordeelde in maart dat een werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld doordat hij onvoldoende heeft ondernomen tegen een onveilige en vrouwonvriendelijke werkomgeving. De werkgever had maatregelen moeten nemen, aangezien hij wist dat deze situatie gaande was. Dit leidt tot een billijke vergoeding van EUR...
