De rechter oordeelde in maart dat een werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld doordat hij onvoldoende heeft ondernomen tegen een onveilige en vrouwonvriendelijke werkomgeving. De werkgever had maatregelen moeten nemen, aangezien hij wist dat deze situatie gaande was. Dit leidt tot een billijke vergoeding van EUR...
De kantonrechter oordeelde in april 2021 dat een trambestuurder die onder invloed van drugs een ongeluk veroorzaakte, ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Dat hij alleen drugs in privétijd gebruikt, leidt niet tot een ander oordeel. De werknemer heeft daarom geen aanspraak op de transitievergoeding.Feiten De werknemer is...
Hierbij onze pagina waarmee we in de Jaargids Advocatuur 2021 staan.U kunt de digitale Jaargids Advocatuur 2021 aanvragen via het e-mailadres mail@capitalmediaservices.nl of op de website jaargids.dejurist.com....
Yvonne Sørensen was onlangs te gast in Studio Friends in Business. Sørensen Advocaten is al jaren een trouwe partner van Friends in Business. Sørensen zat aan de desk bij Frank Vijg om te praten over haar werk, de advocatuur. Haar kantoor heeft het druk in...
Starting this week, companies can apply for the final determination of the subsidy for the second application period of the NOW. It concerns the months June 2020 up until September 2020. The advance payment that already has been provided, will be definitely determined.The advance payment...
Het is vanaf nu mogelijk om de definitieve berekening aan te vragen over de tweede aanvraagperiode van de NOW. Dit betreffen de maanden juni 2020 tot en met september 2020. Het voorschot dat al eerder is verstrekt, kan nu definitief berekend worden.Het voorschot was vastgesteld...
Good afternoon,We would like to inform you of the recent developments in employment law.On-call contracts As of the 1st of July 2021, the rules regarding on-call contracts will change.Since the 1st of January 2020 the employer is obliged to make an offer (in writing or electronically)...
De kantonrechter oordeelde in januari dat een werknemer die een pakje sap van de werkgever dronk ten onrechte op staande voet is ontslagen. Wel ontbond de kantonrechter het arbeidscontract.Feiten De werknemer was sinds 2010 bij de werkgever (een vliegtuigonderhoudsbedrijf) in dienst. Hij had de functie van...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Een billijke vergoeding van een tonDe werkgever heeft de arbeidsverhouding verstoord en moet aan de werknemer een billijke vergoeding van EUR 100.000 betalen. De werkgever had zich negatief over de werknemer uitgelaten...
De Rechtbank Noord-Nederland oordeelde in januari dat een werknemer die in zijn vrije tijd door het maken van vuurwerk zwaar letsel aan zijn pols en hand had opgelopen, niet met opzet handelde. De werknemer heeft recht op loon.Feiten De werknemer werkt al meer dan twintig jaar...
