Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Korte bevestiging per WhatsApp is voldoende voor verlenging dienstverband Een arbeidsovereenkomst kan per WhatsApp-bericht worden verlengd. Meer lezen: klik hier.Duur partnerverlof verlengd Vanaf 1 juli 2020 hebben partners na de geboorte van een kind...
Goedemiddag,Hierbij de (WAB)wijzigingen per 1 januari 2020.Beëindig slapende dienstverbanden van 50-plussers die langer dan 10 jaar in dienst zijn vóór 1 januari 2020 Minister Koolmees heeft in zijn brief aan de Tweede Kamer van 13 december 2019 meer duidelijkheid gegeven over de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige...
Op 19 november 2019 heeft hof’s-Hertogenbosch geoordeeld dat het (anti-)ronselbeding valt onder de werking van artikel 7:653 BW.Het (anti-)ronselbeding houdt in dat een werknemer geen andere werknemers mag benaderen of wegtrekken voor een andere baan. De werkneemster was in dit geval sinds 1 juli 2016...
Op 14 november 2019 heeft het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch aan een werknemer een billijke vergoeding toegekend van EUR 175.000,-- vanwege een onterecht ontslag op staande voet.De werknemer is circa 45 jaar bij de werkgever in dienst geweest als algemeen monteur. In augustus 2018 is de werknemer...
Op 6 november 2019 heeft de Rechtbank Overijssel de arbeidsovereenkomst van de werkneemster ontbonden wegens een verstoorde verhouding. De reden hiervoor was dat de werkneemster een e-mail had gestuurd aan de bestuurder waarin zij aangaf dat de bestuurder ontslag moet nemen.De werkneemster was in dienst...
Op 12 november 2019 heeft het Hof Den Haag geoordeeld dat een korte bevestiging per WhatsApp voldoende is om het dienstverband te verlengen.De werkneemster is per 1 november 2017 voor de duur van twaalf maanden in dienst getreden bij TCN in de functie van tandartsassistente....
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Werkgever moet slapend dienstverband beëindigen De Hoge Raad geeft duidelijkheid over het fenomeen “slapend dienstverband”. De werkgever kan worden verplicht in te stemmen met een beëindiging van het dienstverband van een langdurig zieke...
Eerder schreven we dat de handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is opgeschort tot 1 januari 2020. Het was de bedoeling dat op 1 januari 2020 nieuwe wet- en regelgeving omtrent ZZP’ers in werking zou treden. Dit is niet gelukt. Beoogd wordt dat...
Per 1 januari 2020 wijzigt er ter gelegenheid van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veel in het arbeidsrecht, ook met betrekking tot de transitievergoeding. In dit artikel zetten wij deze wijzigingen voor u op een rij.Transitievergoeding vanaf dag één Op dit moment heeft een werknemer...
Op 2 oktober 2019 heeft de rechtbank Oost-Brabant geoordeeld dat de arbeidsovereenkomsten van één piloot en zes leden van het cabinepersoneel van Ryanair binnenkort worden ontbonden. Ryanair dient hierbij alle werknemers een billijke vergoeding te betalen wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten.De piloot en het...
