Wanneer een werknemer voor een langere periode ziek is, dient er een re-integratieplan opgesteld te worden door de werkgever en de werknemer. Dit alles aan de hand van een advies van de bedrijfsarts. Werknemer en werkgever zijn verplicht om aan de re-integratie mee te werken....
Geachte relatie,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en het ondernemingsrecht.Wie is de “eerlijke” vinder? De werknemer vindt EUR 15.100 tijdens zijn werkzaamheden voor de werkgever. Wie is de juridische vinder van het geld? Voor het gehele artikel klik...
Een werknemer die was gedetacheerd bij een afvalverwerkingsbedrijf heeft in een printer vier enveloppen gevonden met daarin een bedrag van EUR 15.100,--. De werknemer heeft van deze vondst aangifte gedaan bij de gemeente en dit later ook gemeld aan zijn meewerkend voorman. De werknemer weigerde...
De kantonrechter in Enschede heeft op 16 februari uitspraak gedaan in een zaak tussen twee vrienden die inmiddels geen vrienden meer zijn.Werkgeefster heeft een onderneming op het gebied van mode en lifestyle. Om haar zaak te kunnen uitbreiden heeft zij een vriend in dienst genomen....
De kantonrechter Enschede heeft zich recent gebogen over een zaak waarin partijen van mening verschilden over de vraag of sprake was van opvolgend werkgeverschap en welke criteria hierbij van toepassing zijn.In deze zaak ging het om een voorbereid faillissement, een zogenaamde pre-pack. Partijen maakten voorafgaand...
In december heeft de kantonrechter in Amersfoort zich gebogen over een zaak waarin een werknemer een grap had uitgehaald met zijn leidinggevende, die slecht werd ontvangen door de werkgever.De werknemer had een boos bericht verzonnen dat afkomstig zou zijn van de baas van zijn leidinggevende,...
Het Hof Amsterdam heeft in januari 2017 geoordeeld dat sprake is van strijd met het ontslagrecht als de werkgever kan bepalen wanneer een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst intreedt.Bij een musicalproductie waren de arbeidsovereenkomsten van de musicalspelers productie-gebonden. Daarbij was een ontbindende voorwaarde opgenomen; de...
De kantonrechter in Alkmaar heeft vorig jaar uitspraak gedaan in een zaak waarin een boze ex-werknemer publiekelijk negatieve uitlatingen deed over zijn oude werkgever.Het ging om een docent van een middelbare school. Na een geschil had de werkgever aangegeven dat de werknemer gecoacht moest worden...
Werkneemster verzoekt ontbinding van haar arbeidsovereenkomst wegens allergie voor de hond van de baas. Billijke vergoeding wordt toegekendIn december 2016 heeft de kantonrechter te Rotterdam uitspraak gedaan in een zaak waarbij een assistent accountant ontbinding vroeg van haar arbeidsovereenkomst. De werkneemster had gezondheidsklachten gekregen als...
De wet bepaalt (artikel 7:670b BW) dat een beëindigingsovereenkomst schriftelijk moet zijn aangegaan. Tot nu toe was onduidelijk of een e-mailwisseling tussen de gemachtigden van partijen voldeed, of moest worden opgevolgd door een door partijen zelf ondertekende vaststellingsovereenkomst. De kantonrechter te Leiden heeft in december...
