Sinds de inwerkingtreding van het nieuwe ontslagrecht is een werkgever de transitievergoeding ook verschuldigd bij een ontslag na twee jaar ziekte.Om die reden zijn er veel werkgevers die na afloop van het tweede ziektejaar (wanneer ook de loondoorbetalingsplicht is geëindigd) de werknemer niet ontslaan en...
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Zoals bekend moet de werkgever nu ook een ontslagvergoeding betalen bij ontslag van een langdurig zieke werknemer. Daarom zetten veel werkgevers na twee jaar ziekte het dienstverband voort. Als de werknemer geen mogelijkheden heeft tot het verrichten van...
1. Leidster vergeet kind anderhalf uur in auto: wel ontslag, maar niet op staande voet 2. Ontslag op staande voet na weigering bloedtest 3. Verplicht dragen strak zittende satijnen kleding en hoge hakken: zeer hoge ontslagvergoeding 4. Verwijder pensioenontslagbeding uit de arbeidsovereenkomst! 5. In dienst houden langdurig zieke werknemer...
The term minimalism is also used to describe a trend in design and architecture where in the subject is reduced to its necessary elements. Minimalist design has been highly influenced by Japanese traditional design and architecture. In addition, the work of De Stijl artists is...
Zoals bekend is de kantonrechtersformule afgeschaft. Bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst door of vanwege de werkgever is de werkgever nu de transitievergoeding verschuldigd indien de arbeidsovereenkomst minstens twee jaar heeft geduurd. De kantonrechter kan in een ontbindingsprocedure aan de werknemer tevens een billijke vergoeding...
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Het zal je maar gebeuren: gaat je medewerkster met bevallingsverlof, neem je een invalster aan voor een aantal maanden en vlak na aanvang van de werkzaamheden zegt de invalster dat ook zij zwanger is. Ze zegt dat ze...
Iedereen kent ze, en waarschijnlijk gebruikt u ze ook in de arbeidsovereenkomsten met uw werknemers: concurrentiebedingen. Zo’n clausule waarin staat dat het de medewerker verboden is om bijvoorbeeld gedurende een jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst in een straal van 10 kilometer rond Rotterdam...
Werkgever voldoet aan aanzegverplichting zoals opgenomen in de CAO voor de Groothandel in Levensmiddelen door bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een einddatum overeen te komen. Toepasselijkheid nieuw art. 7:668 (Wwz) leidt niet tot ander oordeel.JIN 2015 afl. 6 annotatie Van Luipen...
Werkgevers zijn verplicht om hun personeel in staat te stellen om de vakantiedagen waarop zij recht hebben, daadwerkelijk op te nemen. Op die dagen moet de werknemer namelijk kunnen recupereren, oftewel herstellen van het werk. De gevoelsmatige waarde van zo'n vakantiedag is duidelijk, maar wat is de...
De Eerste Kamer is akkoord gegaan met de Wet flexibel werken. Als de Ministerraad instemt met dit initiatiefvoorstel zal deze wet definitief worden. De media spreekt over ‘het recht op thuiswerken’. Maar klopt het nu dat werknemers na inwerkingtreding van de Wet flexibel werken het...
