Kerstuitje Sørensen Advocaten: een avond vol gezelligheid en cultuur Vorige week was het zover: het jaarlijkse kerstuitje van Sørensen Advocaten! Dit keer streek het team neer in het altijd gezellige Katendrecht. De avond begon met een sfeervolle borrel op het Deliplein.Na deze ontspannen start ging het...
Centrale Raad van Beroep 27 november 2024, ECLI:NL:CRVB:2024:2233In deze zaak ging het om de vraag of het UWV terecht heeft geweigerd een werkneemster een WW-uitkering met een langere duur dan drie maanden toe te kennen. Werkneemster stelt namelijk dat zij voldeed aan de jareneis van...
Rechtbank Den Haag 8 oktober 2023, ECLI:NL:RBDHA:2023:20801In deze zaak tussen een ziekenhuis in Delft (hierna: werkgever) en haar werkneemster oordeelde de rechtbank dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Na de mondelinge behandeling trok werkgever namelijk haar ontbindingsverzoek in. Dit leidde ertoe dat werkneemster zelf...
Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Belastingdienst stelt kader vast voor beoordeling arbeidsrelaties per 2025Sinds 2016 gelden er handhavingsregels onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).Meer lezen: Klik hierOver het eenzijdig wijzigen van bonusregelingenEen uitspraak uit november...
Sinds 2016 gelden er handhavingsregels onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Deze handhavingsregels worden per 1 januari 2025 opgeheven. Ter voorbereiding hierop heeft de Belastingdienst het document Toelichting Beoordeling Arbeidsrelaties gepubliceerd.Hierin biedt de Belastingdienst duidelijkheid over de beoordeling van arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en...
Begin november heeft de Raad van State haar advies uitgebracht met betrekking tot beiden wetsvoorstellen (Vbar & Flexwerkers). De Raad van State heeft enkele opmerkingen gemaakt en vraagt om verduidelijkingen en aanpassingen. Dit betekent dat de wetsvoorstellen nog een behoorlijke weg te gaan hebben. In...
Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 10 oktober 2024, ECLI:NL:GHSHE:2024:3166.Een werknemer die in een verpleegtehuis in Sittard werkte als verzorgende is onterecht op staande voet ontslagen. In tegenstelling tot de rechtbank Limburg oordeelde het hof dat werknemer wél een klokkenluider was en hij daarom recht op bescherming tegen ontslag...
ECLI:RBOVE:2024:2031 Faillissement aanvragen om arbeidsrechtelijke bescherming van de werknemer te ontwijken, is typisch misbruik van het faillissementsrecht. De rechtbank Overijssel heeft zich onlangs daarover uitgelaten.Feiten Tussen werkgever en werknemer vonden onderhandelingen plaats met betrekking tot de beëindiging van het dienstverband van werknemer. Werkgever heeft de onderhandelingen afgebroken...
Rechtbank Gelderland 2 oktober 2024, ECLI:NL:RBGEL:2024:6704In deze zaak stelt een tandartspraktijk (hierna: werkgever) de arbodienst aansprakelijk voor fouten in de re-integratie van een zieke werkneemster (hierna: werkneemster). Werkgever kreeg namelijk geen toestemming van het UWV om werkneemster na het einde van de wachttijd te ontslaan.FeitenWerkgever...
Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Locatie Breda) 25 oktober 2023, ECLI:NL:RBZWB:2023:7597.Onlangs behandelde de Rechtbank Zeeland-West-Brabant een vordering tot de onverkorte naleving van een concurrentiebeding door een werkgever. De werknemer heeft het beding geschonden door met een eigen eenmanszaak werkzaam te zijn op een specialisatiegebied van zijn voormalige werkgever.FeitenOp...
