Nieuwsbrief maart 2023 Goedemorgen,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Recente zakenRecent stonden wij drie werknemers bij die samen recht hadden op een bonus van bijna 1 miljoen euro.Meer lezen: klik hier.Doktersassistente op staande voet ontslagen omdat zij zich voordeed als...
De vele vormen van staken De stakingen vliegen ons om de oren. De afgelopen maand waren er veel stakingen bij het streekvervoer en ook staakt het ziekenhuispersoneel. Het recht om te staken is terug te vinden in artikel 6 aanhef onder 4 van het Europees Sociaal...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Op staande voet ontslagen vanwege aanraken borsten van collegaDe werknemer raakte bij het vertellen van een raadsel tweemaal de borsten van een collega aan. Het gedrag van de werknemer leidde tot een...
Onlangs schreef Yvonne Sørensen een column voor Friends in Business over werkgevertje pesten Er is een nieuwe trend zichtbaar binnen het arbeidsrecht: werkgevertje pesten. Werknemers maken het leven van de werkgever zo zuur dat deze uiteindelijk graag met een vaststellingsovereenkomst afscheid neemt van de werknemer. In de...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Prinsjesdag 2022Voor de relevante arbeidsrechtelijke plannen van het kabinet voor werkgevers en werknemers: klik hier.Zieke werknemer heeft recht op een billijke vergoeding van EUR 55.000 vanwege inzet van een recherchebureauDe werkgever wordt veroordeeld...
De werknemer was sinds 7 april 2003 in dienst bij de werkgever als schilder. Vanwege toenemende schouderklachten verzocht de werknemer zijn werkgever in februari 2019 of hij een dag minder kon gaan werken. Hoewel de werkgever hiermee instemde, heeft hij de ingangsdatum daarvan driemaal eenzijdig...
De Centrale Raad van Beroep (hierna: CRvB) oordeelde recent dat een werknemer verwijtbaar werkloos was en geen recht had op een WW-uitkering, omdat hij was gebonden aan een concurrentiebeding en daardoor bij de baanwisseling geen reëel uitzicht had op een dienstverband.De werknemer trad op 23...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.ZZP-er heeft recht op loon tijdens opzegtermijnRecent stonden wij een ZZP-er bij die opeens zijn spullen moest inleveren. Namens de ZZP-er vorderden wij een vergoeding over de periode waarin hij door toedoen...
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Trambestuurder mag na handgemeen niet worden ontslagenNa een handgemeen, waarbij is gekrabd en gebeten, is de trambestuurder op haar rug op de grond van de cabine beland. Nadat de reizigster de tram...
Dronken werkneemster handelt niet opzettelijkOp 28 december 2020 trad de werkneemster in dienst bij de werkgever (een juridisch adviesbureau) als legal counsel. De werkneemster maakte onderdeel uit van het managementteam. Daarnaast waren er met de werkneemster al meerdere gesprekken gevoerd over een eventueel partnerschap.Op 4...
