Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Contractueel inbegrepen overuren? De kantonrechter dacht daar anders over. Op 15 januari 2025 oordeelt Rechtbank Noord-Holland dat ondanks dat er een bepaling is opgenomen in de arbeidsovereenkomst waarin staat dat overuren zijn inbegrepen...
Rechtbank Gelderland 14 maart 2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:1994Werkneemster heeft bij haar afscheid cadeaus ongepaste teksten voor haar collega’s achtergelaten, waarna Werkgever haar op staande voet heeft ontslagen. De rechtbank Gelderland oordeelde op 14 maart 2025 dat het gegeven ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was, omdat het...
Rechtbank Rotterdam 9 januari 2025, ECLI:NL:RBROT:2025:319Werkneemster rijdt tijdens haar vakantie onder invloed van alcohol (3 keer de toegestane hoeveelheid) met de bedrijfsauto de sloot in. Op 9 januari 2025 oordeelt de Rechtbank Rotterdam dat het ontslag op staande voet naar aanleiding van deze gebeurtenis...
Goedemiddag. Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Stilzitten is niet zonder risico Op 18 december 2024 heeft de rechtbank Limburg een loonvordering van werkneemster voor achterstallig loon van negen maanden afgewezen wegens het niet tijdig klagen in de zin van...
Rechtbank Rotterdam 13 januari 2025, ECLI:NL:RBROT:2025:450In deze zaak staat de vraag centraal of het ontslag op staande voet van de werknemer wegens diefstal rechtsgeldig is gegeven door de werkgever.FeitenWerknemer is na 37 jaar dienstverband op staande voet ontslagen wegens diefstal. De werknemer heeft – zonder...
Wanneer tijdige terugkeer van vakantie niet mogelijk is, zal werkgever hierover moeten worden geïnformeerd. Dit geldt ook wanneer werknemer pech heeft gekregen met de auto of betrokken is bij een licht ongeval. Het hof Arnhem-Leeuwarden heeft in deze uitspraak bevestigd dat werknemer terecht op staande...
Vorige maand heeft de Rechtbank Limburg uitspraak gedaan in een zaak waar een werknemer tijdens ziekte op vakantie ging naar Azië en daar werkzaamheden uitvoerde als DJ. Werkgever heeft hem op staande voet ontslagen.FeitenWerknemer is op 1 september 2023 bij werkgever in dienst getreden als...
De druppel die de emmer doet overlopen?In een recente uitspraak heeft de kantonrechter Eindhoven een ontslag op staande voet van een game presenter bij Stakelogic Live Netherlands B.V. vernietigd. De werkneemster, die sinds 2022 in dienst was, kreeg in december 2023 ontslag na een reeks...
De Rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft recent een uitspraak gedaan waarin een ontslag op staande voet in stand werd gehouden. De zaak betrof een afwasser van een Zeeuwse horecagelegenheid die zich op tweede kerstdag plotseling ziekmeldde en naar huis ging. Dit werd door de werkgever niet geloofd...
Wat te doen als een werknemer arbeidsongeschikt is verklaard, maar ondertussen (stiekem) werkzaamheden verricht voor een andere werkgever? Kan de betreffende werknemer ontslagen worden, bijvoorbeeld omdat hij niet zijn volledige capaciteit voor zijn werk benut? De Rechtbank Den Haag boog zich onlangs over deze zeer...
